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      杭電化創建于1936年，廠址原在杭州艮山門城河一號，1965年遷址蕭山浦沿，歷時四十余年。2010年，杭電化根據市政府統一規劃，實施整體搬遷，在蕭山臨江工業園區開始三次創業。
從2007年11月15日開工打樁，到2010年5月8日順利開車，搬遷項目建成投產。一期項目建設總投資13.6億，完成建筑面積11.6萬㎡、構筑物面積8萬㎡、主要設備1300臺、工藝管道15萬米、地下九類管網3.26萬米、外管2.1萬米、道路9萬㎡、綠化面積5萬㎡ 、鋪設電纜100萬米。
生產裝置投產后，達產達標，并進行了結構調整和新的項目，形成生產能力為：離子膜燒堿20萬噸/年、PVC10萬噸/年、液氯10萬噸/年、次氯酸鈉15萬噸/年、電子化學品4萬噸/年、雙氧水13萬噸/年、CPVC1萬噸/年、氯醚2000噸/年，還有鹽酸、高純氫、氧氣、氮氣、氬氣等。
公司擁有當今世界上最先進技術的氯工程離子膜電解裝置、德國西門子氯氣壓縮機、美國陶氏化學水處理裝置，以及新加坡凱膜過濾裝置，燒堿能耗下降50.8%，萬元產值綜合能耗下降40%。實現了布局合理、技術先進、節能減排、環境優美的預期目標。
目前，公司擁有控參股企業十二家，其中中外合資企業一家。已連續四年列入中國大企業集團競爭力500強，是省級高新技術企業、省創新型試點和“五個一批”重點支持企業, 建有省級技術中心和省級重點中試基地，注重技術自主創新，高新產品產值率超過50%。1996年通過ISO認證。
有著七十八年發展史的杭電化，堅持培育弘揚企業文化，倡導遵循綠色、低碳、和諧，努力實現員工與企業共成長。
企業精神：團結求實創新，綠色低碳和諧。
經營理念：誠、信、責、效。
企業愿景：顧客滿意，企業興旺，員工幸福。
管理文化：三個堅持（堅持實事求是的思想路線、堅持求真務實的工作作風、堅持以人為本的管理宗旨）、三個到位（職責到位、計劃到位、評價到位）、四講（講規則、講流程、講風格、講奉獻）。
安全文化：
安全思想（1、員工安全健康是企業核心價值；2、安全是生命之本，違章是事故之源；3、任何事故都是可以預防的）。
安全責任（1、責任在我心，安全伴我行；2、我的安全我負責，你的安全我有責，企業安全我盡責；3、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）。
安全措施（1、安全必須責任到人、措施到崗、檢查到位；2、隱患就是事故，必須立即整治；3、預防保養按時做，安全運行有保障）。
安全行為（1、安全管理重在過程、細節、流程；2、安全一旦形成習慣，事故就變得遙遠；3、上班天天想安全、在崗時時為安全、管理處處查安全、居安思危保安全）。
安全目標（1、堅持綠色低碳環保，攜手共建美好家園；2、保證安全是個人的心愿、企業的目標、社會的責任；3、零傷害、零事故、零污染）。
企業“十二五”規劃：
戰略思想：低碳氯堿，綠色精細，兩輪驅動，差異發展。
發展重點：低碳氯堿、高分子新型材料、電子化學品、物流貿易服務。